確かに女性の管理職は少ないかもしれないし、それを排除することは良くないと思っています。 ただ、法案で女性管理職の割合などの数値目標を設定・公表することを義務づけるのは、どうかと思います。 民間企業は競争原理が働く世界です。 そこに外から目標を…