ちょっとこれは話題作りでしょう・・・・と言う感もありますが、
ＥＣナビ 「ツイッター」で新卒採用 人材集客力に着目
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100126-00000020-fsi-bus_all
価格比較サイトのＥＣナビ（東京都渋谷区）は２０１１年の新卒採用を“つぶやき”式のウェブサービス「ツイッター」で行う。
発案者は宇佐美進典社長。ツイッターを利用している人がインターネットやＩＴ（情報技術）活用能力に優れていると判断、新卒募集は（１）２０１１年卒業見込み（２）１０人以上のフォロアー（受信者）がいるツイッターの利用者−を条件に実施することにした。
話題のツイッターを活用した珍しい採用方法だけに効果が注目されそうだ。
今年は、twitterが一般の人にも広がりそうなので、その中でこういう思い切ったことを発表すると、マスコミ的なところは食いつくでしょうね。
twitterはリアル性が高いのでインターネットの世界でどう広がるのか最初は分からなかったけど、テキスト中心で軽い横連携という性格がいい方向にいっているみたいです。
140文字というのが絶妙は世界を造るということも言われていますが、ここは良く分かりません。
日本人にとっては、短縮語を造っていけて楽しいかも知れませんが、これはいきすぎると後からは入りづらい村社会になります。
昨年が、アーリー・アドプターな人に広がった年とすると、今年はアーリー・マジョリティをどう取り込んでいくかでしょうか。
話題性には、ことかかない今年のtwitterです。
（関連ページ）
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