これまでパート社員の年収には、
１０３万円と１３０万円の壁がありました。
僕なりの理解は、１０３万円の壁を越えても結構取り戻される。でも、１３０万円の壁を取り戻すのは結構大変と言う、かなりざっくりな理解でした。
１０６万円の壁が自分に関係あることが分かったので、急に調べてみました。
その前に、１０３万と１３０万円を理解しなければいけません。
まるでこの１０の桁と１の桁をひっくり返しただけのような冗談な数字と思っていたら、その根拠が全く違っていました。
１０３万円は所得税の壁で、１３０万円は社会保険料の壁でした。
この言葉の差は大きくて、所得税はいわゆる所得にかかる税金です。
それに対して、社会保険料の計算のもとになるのは標準報酬月額です。なんと、標準報酬月額は交通費を含みます。
これが、今回の改定の大きな肝でした。
さて、話は少し戻ります。
１０３万円は所得税の壁です。
１０３万円を超えるか超えないで所得税がかかるかかからないかの境界線になります。
ところが、この境界線をもっと色濃く線を引くのが、企業が従業員に支払う家族手当です。実は家族手当を出すか出さないかの境界線が１０３万と言う所得税にする企業が多いのです。
例えば、家族手当として配偶者に月額２万円、子供に５千円払っている企業があるとします。
家族構成が、配偶者と子供二人とします。
すると、この人は年間に家族手当を３６万円もらうことになります。
これってかなりな金額になります。
１０３万円のパート収入の人は、１０３万円＋３６万円＝１３９万円です。
ところが、１０４万円のパート収入の場合、１０４万円ー所得税＝１０３万円ぐらいです。
これなら、１０３万円の壁は超えて働こうとしません。
家族手当がないと、この壁はいきなり低くなります。
では、１３０万円の壁です。
１３０万円には交通費も含まれると書きました。
交通費が毎月１万円かかるとします。
この人は年間１３０万円に抑えるためには、１３０万円ー１２万円＝１１８万円です。
さて、今年の１０月から、１０３万円と１３０万円の境界線が一本化されました。
この変更を実は最近まで知らなったのですが、そういえば、国会答弁で、パートさんの月給っていくらぐらいだと思いますか、総理？と安倍総理に聞いたら、２５万円ぐらい！？と答えたことがネットを駆け巡りました。
そんな中での改定ですが、一本化は年間１０６万円になりました。
ただ、それがいきなり適用されるのは、下記のような対象です。
1.勤務時間が週20時間以上
2.1カ月の賃金が8.8万円（年収106万円）以上
3.勤務期間が1年以上見込み
4.勤務先が従業員501人以上の企業
5.学生は対象外
国内で２５万人ぐらいが対象だそうです。
交通費が含まれることで、こうなります。
毎月交通費が１万円かかる人は、
１０６万円ー１２万円＝９４万円です。
それまで１０３万まで働けた人は、９４万円までしか働けません。
女性の社会進出というか、どちらかと言うと、社会人復帰と言う言葉の方が僕は妥当と思っているのですが、それには、パート給への優遇はできるだけなくすことが重要だと思います。
これは、結構大変です。
自分自身にとっても、冗談はやめてくれよ！と思いました。
ただ、年収１０３万以下の専業主婦に社会は依存しすぎです。
幼稚園とかのスポーツ少年団ってその専業主婦がいるから成り立っています。
究極のボランティアです。対して、働いている母親は免除されています。
PTAもそういう構図があると思います。
不公平です。
それは、働いている人のせいではなくて、社会として成熟していない日本と言う国の責任かと思います。
家族と近所を中心として長い間生きてきたわが国。
それは、ずっと前に崩壊しています。
なら、違う制度をいれて社会の秩序を守っていくしかありません。
その一歩が、パート社員の制度改定だったのではと、ポジティブに考えています、最近。
そうでも思わないとやってられないよなあ・・・
